+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Паспортные данные директора конфиденциальная информация

Паспортные данные директора конфиденциальная информация

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения защиты персональных данных клиентов и сотрудников Гостиницы. Настоящим Положением устанавливается порядок обработки персональных данных Клиентов, для которых Гостиницей осуществляется весь спектр услуг по приему и размещению в гостинице и сотрудников организации. Целью Положения является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как выполнить требования Федерального Закона № 152-ФЗ «О персональных данных»

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мошенники скупают паспортные данные россиян ради микрозаймов

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения защиты персональных данных клиентов и сотрудников Гостиницы. Настоящим Положением устанавливается порядок обработки персональных данных Клиентов, для которых Гостиницей осуществляется весь спектр услуг по приему и размещению в гостинице и сотрудников организации.

Целью Положения является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных. Персональные данные клиентов обрабатываются в целях исполнения договора по предоставлению услуг по проживанию или временному размещению, одной из сторон которого является Клиент.

Гостиница собирает данные только в объеме, необходимом для достижения названной цели. Персональные данные сотрудников обрабатываются в целях исполнения трудового договора. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Настоящее Положение утверждается генеральным директором и является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным Клиента и персональным данным сотрудников Гостиницы.

Состав и получение персональных данных клиентов и сотрудников. Сведения о персональных данных Клиентов и сотрудников, являются конфиденциальными. К персональным данным относятся: 2. Сведения о персонале отеля: Контактные адреса и телефоны мобильные, домашние , кроме служебных, паспортные данные, семейное положение, место жительства сотрудников Администрации и других служб отеля; Режим конфиденциальности также распространяется на: Размер заработной платы, режим работы и отдыха; Численность персонала.

Все персональные данные клиентов сотрудники Гостиницы получают непосредственно от субъекта персональных данных — Клиентов. Персональные данные сотрудников также получаются непосредственно от сотрудников при оформлении трудового договора.

В случае необходимости применения режима конфиденциальности к другим категориям информации, генеральный директор Гостиницы вправе издать приказ о придании информации статуса конфиденциальной, с обязательным ознакомлением с приказом сотрудников, имеющих доступ к указанной информации, и последующим внесением указанной информации в перечень, установленный настоящим Положением.

Обработка и хранение персональных данных Клиентов и Сотрудников. Обработка персональных данных Гостиницей в интересах Клиентов и сотрудников заключается в получении, систематизации, накоплении, хранении, уточнении обновлении, изменении , использовании, распространении, обезличивании, блокировании, уничтожении и в защите от несанкционированного доступа персональных данных Клиентов и сотрудников.

Согласие Клиентов на обработку персональных данных предусматривается при подписании регистрационной карты гостя обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных — Клиент.

Согласие Сотрудника на обработку персональных данных оформляется при приеме на работу. Обработка персональных данных Клиентов и сотрудников ведется методом смешанной обработки.

К обработке персональных данных Клиентов и сотрудников могут иметь доступ только сотрудники Гостиницы, допущенные к работе с персональными данными Клиента и сотрудников, ознакомленные под роспись с Положением о защите персональных данных клиентов и сотрудников.

Перечень сотрудников, имеющих право доступа к персональным данным далее — Перечень , определяется приказом генерального директора на основании должностных обязанностей сотрудников и производственной необходимости. С указанным Перечнем сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Документы, содержащие персональные данные Клиентов и сотрудников хранятся в сейфе Бухгалтерии, доступ посторонних лиц запрещен.

Персональные данные Клиентов в электронном виде хранятся в базе локальной компьютерной сети Гостиницы. Доступ к персональным данным имеют только лица, допущенные к обработке персональных данных Клиентов. Использование персональных данных Клиентов осуществляется Гостиницей исключительно для достижения целей, определенных договором между Клиентом и Гостиницей, в частности, для предоставления услуг по проживанию или временному размещению, а также дополнительных услуг.

Использование персональных данных сотрудников осуществляется Гостиницей исключительно для достижения целей, определенных трудовым договором и Трудовым законодательством РФ. При передаче персональных данных Клиентов и сотрудников Гостиница должна соблюдать следующие требования: 4. Предупредить лиц, получающих персональные данные Клиентов и сотрудников о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено.

Лица, получающие персональные данные Клиентов и сотрудников, обязаны соблюдать режим конфиденциальности. Данное положение не распространяется в случае обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных данных. Разрешать доступ к персональным данным Клиентов только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций.

Трансграничная передача персональных данных не производится. Лица, в установленном порядке получившие доступ к персональным данным и другой конфиденциальной информации обязаны не предоставлять и не разглашать такую информацию в любой возможной форме устной, письменной, иной форме, в т. Защита персональных данных Клиентов и сотрудников от несанкционированного доступа 5. Гостиница обязана при обработке персональных данных Клиентов и сотрудников принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от несанкционированного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий 5.

Для эффективной защиты персональных данных Клиентов необходимо: 5. Допуск к персональным данным Клиентов сотрудников Гостиницы, не имеющих надлежащим образом оформленного доступа, запрещается. Документы, содержащие персональные данные Клиентов и сотрудников, хранятся в помещении Бухгалтерии, обеспечивающего защиту от несанкционированного доступа. Защита доступа к электронным базам данных, содержащим персональные данные Клиентов, обеспечивается: -использованием лицензионных программных продуктов, предотвращающих несанкционированный доступ третьих лиц к персональным данным Клиентов и сотрудников; -системой паролей.

Пароли устанавливаются системным администратором и сообщаются индивидуально сотрудникам, имеющим доступ к персональным данным Клиентов и сотрудников. Копировать и делать выписки персональных данных Клиента и сотрудников разрешается исключительно в служебных целях с письменного разрешения руководителя.

Сотрудникам Гостиницы запрещается выносить вышеуказанную информацию за пределы гостиницы на бумажных, машиночитаемых и иных носителях за исключением случаев, когда это необходимо в силу производственной необходимости для выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей. При работе с персональными данными клиентов и сотрудников организации, сотрудникам гостиницы следует соблюдать меры, предупреждающие и ограничивающие доступ к указанной информации не уполномоченных на ее получение лиц.

Нарушение данных обязанностей считается совершенным, когда сведения, содержащие персональные данные и другую конфиденциальную информацию, стали известны лицам, которые не должны располагать такой информацией.

По разрешению руководящих органов и лиц организации раскрытие конфиденциальной информации персональных данных третьим лицам возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач организации, а также при условии принятия ими на себя обязательства не разглашать полученные сведения.

Обязанности сотрудников гостиницы по обеспечению сохранности персональных данных. Гостиница обязана: 6. Осуществлять обработку персональных данных Клиентов исключительно в целях оказания законных услуг Клиентам. Получать персональные данные Клиента или сотрудника непосредственно у него самого. Если персональные данные Клиента возможно получить только у третьей стороны, то Клиент должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.

Сотрудники Гостиницы должны сообщить Клиентам о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа клиента дать письменное согласие на их получение. Не получать и не обрабатывать персональные данные Клиента о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Запрос может быть направлен в электронной форме и подписан электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о наличии персональных данных должны быть предоставлены Клиенту в доступной форме и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных.

В случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий с ними Гостиницы при обращении или по запросу субъекта персональных данных или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных Гостиница обязана осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему субъекту персональных данных, с момента такого обращения или получения такого запроса на период проверки.

В случае подтверждения факта недостоверности персональных данных Гостиница на основании документов, представленных субъектом персональных данных или его законным представителем либо уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, или иных необходимых документов обязана уточнить персональные данные и снять их блокирование. В случае выявления неправомерных действий с персональными данными Гостиница в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты такого выявления, обязана устранить допущенные нарушения.

В случае невозможности устранения допущенных нарушений Гостиница в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, обязана уничтожить персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных Гостиница обязана уведомить субъекта персональных данных или его законного представителя, а в случае, если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган.

Права Клиента и Сотрудника 7. Гостиница несет ответственность за персональную информацию, которая находится в ее распоряжении и закрепляет персональную ответственность сотрудников за соблюдением установленного режима конфиденциальности.

Каждый сотрудник, получающий для работы документ, содержащий персональные данные Клиента, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации. Любое лицо может обратиться к сотруднику Гостиницы с жалобой на нарушение данного Положения. Жалобы и заявления по поводу соблюдения требований обработки данных рассматриваются в трехдневный срок со дня поступления.

Сотрудники Гостиницы обязаны на должном уровне обеспечивать рассмотрение запросов, заявлений и жалоб Клиентов, а также содействовать исполнению требований компетентных органов. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных Клиентов и сотрудников, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения 9. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения генеральным директором Гостиницы. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены на основании приказа генерального директора Гостиницы.

Наш хостел дорожит доверием гостей. Поэтому на данной странице сайта Вы можете увидеть исчерпывающую информацию о том, какая информация о персональных данных наших гостей собирается и как эта информация нами используется.

Хостел несет ответственность за надлежащее конфиденциальное обращение с данными гостя, переданными в частности к бронированию через Интернет. Использование сайта хостела, бронирование номера или койко-места и рассылка новостей Вы можете использовать наш сайт без указания каких-либо сведений о Вашей личности, то есть возможен анонимный просмотр предложений хостела. Вы можете получать информацию о ценах, описание нашего отеля и его услуг, просматривать наши специальные предложения.

Для успешного бронирования номера на определенные даты от Вас потребуются контактные данные, позволяющие сотрудникам хостела выслать вам в ответ подтверждение, и далее уже вам — уверенно воспользоваться нашими услугами. Хостел не передает третьим лицам персональные данные гостей.

Также регистрируется момент бронирования и IP-адрес, с которого было выполнено бронирование. В целях предоставления гостиничной услуги ваши данные используются для однозначной однократной идентификации Вашего бронирования, его исполнения и расчетов по нему. Кроме подтверждения вашего бронирования, возможно получение вами всех изменений Ваших бронирований или Ваших данных.

В момент заезда и регистрации в хостеле Вы заключаете соглашение на использование ваших личных данных в конкретных ограниченных целях. После выезда из хостела и при вашем согласии Вы сможете получать и использовать к вашей выгоде специальные предложения хостела.

Хостел будет использовать только Ваш адрес электронной почты и информировать Вас только о собственных предложениях. Не дав своего согласия Вы, разумеется, не сможете получать информацию о выгодных для вас ценах.

При отказе от рассылки новостей адрес Вашей электронной почты будет удален из списка получателей. В любой момент данные действия со стороны хостела будут остановлены на основании полученного от вас письменного заявления с просьбой прекратить обработку ваших персональных данных с даты получения вашего заявления отелем.

Передача данных третьим лицам Отель не сохраняет, не продает и не передает третьим лицам персональные данные гостей, за исключением случаев, когда предоставление информации является особой обязанностью в соответствии с законом РФ. Уважительное отношение к личной информации является частью корпоративной философии отеля. Ваше право на получение сведений В соответствии с законом о защите персональной информации Вам предоставляется право на получение сведений о Ваших сохраненных данных, а также, при необходимости, право на корректировку, блокирование или удаление этих данных.

Свои вопросы, жалобы и заявления относительно сбора, обработки или использования персональных данных направляйте, пожалуйста, по адресу: , Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Ленинградская 89 помещение 1, с указанием ваших паспортных данных. В процессе рассмотрения Вашего персонального письменного обращения Хостел гарантирует обеспечение конфиденциальности предоставленных вами сведений.

Перечисленные данные, как правило, запрашиваются банком для заполнения анкеты и служат для проверки клиента при заключении договора кредитования. Все эти сведения в соответствии с Законом о персональных данных являются охраняемыми.

Как защитить личную информацию Кто в группе риска? Получая ту или иную услугу, мы вынуждены предоставлять взамен информацию о себе: место жительства, наличие имущества, данные паспорта и пенсионного свидетельства, номер телефона и адрес электронной почты. А что с нашими персональными данными происходит потом? Защищены ли они от посторонних глаз, как того требует закон? Как мошенники могут использовать конфиденциальную информацию посторонних людей в своих преступных целях?

Арбитражная практика: Персональные данные в договорах и права акционеров

Передавать лицу обрабатывающему персональные данные комплекс достоверных, документированных персональных данных, информацию о состоянии здоровья. Своевременно сообщать лицу, использующему персональные данные пациента об их изменениях. Пациент имеет право: - получения полной информации о своих персональных данных и обработке персональных данных, состоянии и прогнозе своего здоровья; - доступа к своим медицинским данным с помощью специалиста ответственного за ведение данных; - требовать об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований и настоящего Положения; - заявить в письменной форме о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого; - свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; - определять своих представителей для защиты своих персональных данных. Пациент не должен отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. Сбор, обработка и хранение персональных данных 7. Порядок получения персональных данных: 7.

Копия паспорта директора для контрагента

Запрошенные копии акционер просил направить по своему почтовому адресу. В ответ на запрос ПАО сообщило о необходимости предоставления расписки, подтверждающей предупреждение акционера о конфиденциальности получаемой информации и обязанности ее сохранять, поскольку часть запрошенных документов содержит сведения, составляющие коммерческую тайну. В сентябре года акционер представил расписку о сохранении конфиденциальности. Акционер, посчитав, что обществом документы представлены не в полном объеме, обратился с жалобой в Волго-Вятское главное управление Банка России, которое выдало обществу предписание о предоставлении акционеру запрошенной информации в полном объеме. Не согласившись с предписанием регулятора, общество обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области. По его мнению, в отсутствии разрешения генерального директора на передачу своих персональных данных, общество не обязано предоставлять акционеру копию трудового договора, содержащего сведения о персональных данных, о доходах и месте регистрации руководителя. Позиция Арбитражного суда Нижегородской области Суд отметил, что статьями 89, 91 Федерального закона от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли на тебя повесить кредит по ксерокопии паспорта? Консультация с адвокатом
Темы: Проверка контрагентов Юрпрактикум Какие сведения о контрагенте можно проверить на сайте Федеральной налоговой службы?

Типовые информационные системы - информационные системы, в которых требуется обеспечение только конфиденциальности персональных данных. Специальные информационные системы - информационные системы, в которых вне зависимости от необходимости обеспечения конфиденциальности персональных данных требуется обеспечить хотя бы одну из характеристик безопасности персональных данных, отличную от конфиденциальности защищенность от уничтожения, изменения, блокирования, а также иных несанкционированных действий. На практике выходит, что типовых ИС практически нет, поскольку в большинстве случаев помимо конфиденциальности необходимо обеспечить также целостность и доступность информации. Кроме того, в обязательном порядке к специальным системам должны быть отнесены: информационные системы, в которых обрабатываются персональные данные, касающиеся состояния здоровья субъектов персональных данных; информационные системы, в которых предусмотрено принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы. Письменное согласие субъекта персональных данных должно включать: фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; наименование фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных; цель обработки персональных данных; перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных; перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных; срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва. Положение, регламентирующее порядок обработки и защиты ПДн Итак, оператор получил если это необходимо согласие на обработку персональных данных - персональные данные можно обрабатывать. Но, согласно Трудовому кодексу и ФЗ необходимо разработать если есть, доработать в соответствии с ФЗ положение, регламентирующее порядок хранения, обработки и защиты персональных данных. Давайте условно назовем его Положение по обеспечению безопасности персональных данных. Положение по обеспечению безопасности персональных данных - это внутренний локальный документ организации. Положение по обеспечению безопасности персональных данных утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом, вводится в действие приказом руководителя.

Предоставление персональных данных генерального директора

.

.

.

паспортные данные (в т.ч. адрес регистрации, адрес места жительства); информации, генеральный директор Гостиницы вправе издать приказ о.

Политика конфиденциальности

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 read-quran.ru